| 经济与管理学院

今年暑假2015年7月5日至8月14日，经贸系康文涛副主任带领杨丽、孙长平、石珺三名老师进入郑州阿里巴巴公司顶岗实习实习，老师们和企业员工一起拜访、培训、发展客户，一起做业务，深深体会到：跨境电商人才缺口太大了。　　

一位企业老总告诉我们， 7月4日东莞举办了一场跨境电商人才招聘会，40多个应届大学生在短短一个多小时就被17家东莞跨境电商企业一抢而光。人缺到这种地步！这次共有17家企业，可应届生才40多个。最终只能采取配额，一个萝卜一个坑。刚刚面试完毕的小陈被一家生产电子烟的莞企看中，“还以为很严格，结果没问我几个问题，反而是在介绍他们公司和岗位情况。我就面试了这一家，开出的条件也很好，就不再面试别的了。”招聘企业基本都是现场拍板，双方看对眼，就直接带到工厂实地参观一番，然后决定是否签约，堪称“手快有，手慢无”。　　

跨境电商人才匮乏，一直是制约这个行业发展的最大难题。实训中我们经常和进入跨境电商的企业家交流，对方总是无一例外提起人才困境。有一家郑州通讯设备企业的老板告诉我，他的公司本来做外贸订单，今年决定试水跨境电商模式。本来预计今年先招十几个人，但现在基本上还是光杆司令，实在是找不到合适的人手。而根据市场调研分析，相关人才缺乏近千万，而如今的电商人才渠道中，依托社会招聘占比约四成，在工作中培养近三成，电商专业毕业生仅占16%，由此可见高校对专业人才培养远远不能满足需求。　　

“千金易得，一将难求”的窘境正在整个快速发展的跨境电商行业蔓延，资源的紧缺孕育着商机，随着全国“互联网+”时代的发起，跨境电商已渐成燎原之势！那么这对于那些想从事电商行业的学生来说是一个良好的契机，在专科三年之内打好基本进入跨境电商行业应该不是问题!机会都是留给有准备的人，我系已经准备好了，将帮助学生从容的进入到跨境电子商务的行业，大展拳脚!