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四届二次教代会提案落实情况检查

为更好地落实四届二次教代会精神，做好院务公开工作，学院近期将对四届二次教代会提案落实情况和2008年院务公开工作进行检查，望有关部门对照四届二次会议提案涉及部门的事宜逐项进行检查，未落实的加快整改，落实不了的向主管领导汇报拿出意见。涉及院务公开工作的部门，需做好2008年院务公开的总结工作。

上述两项工作需拿出书面文字报告，于12月15日以前报工会。

附件：四届二次教代会提案（落实部门负责落实并以文字材料报工会）

四届二次教代会提案

本次教代会共收到提案15项，涉及学校管理、职工福利等方面，向与会代表报告如下：

一、关于学校发展学校管理、超工作量补贴方面

1、我校现在的学生思想政治教育工作完全依靠班主任、学生处、团委和各系学生管理人员来做，存在着系部学生管理力量薄弱；班主任大多兼职仅能粗放管理；院团委的工作不能得到有关方面的支持，一些工作效果不理想；缺乏统一有效的途径和载体吸引广大同学等严峻的现实问题，造成诸多有制度无落实，明知问题存在而故意回避，以班（或系）利益为中心考虑问题等管理真空现象，这些应引起学校的高度重视。建议：a、开展全校性的学生管理工作大调研活动，寻找有效合理的学生思想政治教育管理途径。b、提高专职辅导员待遇，并引入激励机制。c、加强系部学生管理人员队伍建设，为系部配备书记和专职学生管理人员。d、学院党委应高度重视学生管理工作，

充分发挥学生处和团委的应有职能，构建学生管理工作的总体框架。（落实部门人事处）

2、展望近几年河南林业发展状况，我校应承接的培训班不少，所以学校要设法建立集就餐和住宿为一体的培训中心，为学校增加部分创收，以免培训经费外流。（落实部门总务处）

3．2005年以前攻读在职研究生人员在学校《教师五年进修培训规划》时间段内，且有学校领导承诺，应该采用以前学校的有关规定，对拿到学位人员一次性报销学费，对2005年以后的人员再制定新办法（4项）。（落实部门人事处）

4．由于各处室拥有打印机，耗材消耗较大，应统一招标，定点维修，统一管理，杜绝浪费。（落实部门院办）

5．建议学校大门延长锁门时间。

二、关于超工作量补贴方面（落实部门人事处）

6．为提高全体教师工作积极性，建议兼职教师课贴与专职教师一样，体现同工同酬原则。同时可限制兼职教师课时数。

7．兼职实验员虽然做着与专职实验员同样性质的工作，却有着不同的待遇。目前兼职实验员报酬太低，应提高兼职实验员的待遇，发放通讯费、工作报酬按月发放。

8．借鉴其他兄弟院校的课贴标准，我校的课贴偏低，不利于教学质量的提高和调动教师的工作积极性，建议提高课贴标准(2项)。

9．大多数行政工勤人员从事较重的体力劳动，工作时间不分早晚，适当提高行政工勤人员超工作量补贴（2项）。

三、关于职工福利

10．东家属院自2005年8月交付使用以来，房价结算和房产证办理至今没有任何情况通报，既侵犯了住户的知情权，也侵犯了住户的财产收益权，相关部门要对此情况进行详细说明，早日完成房价结算和房产证办理。（落实部门总务处）

11．全体教职工应每三年旅游一次，以开阔眼界，增长知识，为课堂教学增加素材。（工会）

12、建议在办公楼后空地建室内羽毛球馆，丰富职工的文化体育活动。（2项）（总务处）

13．身体健康关系学校工作的顺利进行，建议学校每年为职工安排一次较全面的身体检查。（2项）（工会）

14．我校第二次荣获“省级文明单位”称号，对于文明奖的发放应采用新政策：提高文明奖金额，并统一标准，不应按照级别比例。（人事处）

15．完善教科研成果奖励制度，尊重教师劳动成果，严格执行“多劳多得”的分配原则。例如，编写教材和论著，应按实际出版字数予以奖励。（教育督导处）