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为了正确评价学校教职工德才表现和工作业绩，提高工作效能，促进学校发展，根据《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》和省人社厅《关于做好2009年度机关事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神，结合我校实际，对我校2009年度教职工考核工作提出如下意见。

一、教职工年度考核工作依据《河南省林业学校教职工年度考核办法》进行。

二、2009年度，省考核管理部门批准我校考核优秀等次比例为17%，各科室、系部、中心的优秀等次人数按各层次人员区分掌握在15%以内。

三、对受到学校通报批评，未按时完成学校交办的重大任务，或未按时反馈重大事项处理结果，本部门发生违法违纪行为的，部门主要负责人和直接责任人不得评为优秀，同时相应减少该部门优秀等次比例。

四、考核工作从2009年12月25日开始，2010年1月15日结束，基本程序如下：

1、2009年12月25日——2009年12月31日，学校安排布置年度考核工作。

2、2010年1月1号——2010年1月5号，被考核人员填写《年度考核登记表》，中层干部同时要撰写述职报告并向主管领导述职。

3、2010年1月5日——2010年1月10日，各部门对所属人员进行考核，并将结果报人事科。

4、2010年1月10日——2010年1月15日，民主评议，学校党委根据各单位考核结果和民主评议情况，结合被考核人平时表现，对被考核人作出综合评价并确定考核等次进行公示。

5、2010年1月15日——2010年1月20日，上报年度考核结果。

五、年度考核工作在校党委领导下进行，由学校领导组成年度考核工作领导小组，下设考核工作办公室，其组成人员如下。

1、年度考核领导小组

组  长：李当彬       

副组长：吴国新

成  员：房国华  张松山  田野  刘宗利  葛祖鸣

2、年度考核工作办公室（设在人事科）

成  员：田爱琴  路买林  王磊  姚方 

付国赞  刘进社  张海波

           河南省林业学校

           2009年12月18日