| 新闻中心

    2004年学院工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断深化教学改革，积极推进中职教育向高职教育管理模式的根本转变，提升办学层次和水平，提高办学质量和效益，努力开创我院工作新局面。
    一、重点工作
    1、扩大招生规模，拓宽就业渠道
    --招生就业工作仍然是2004年全院工作的重点，要进一步完善和改进招生办法，发挥全体教职工的聪明才智，确保完成1200人的招生任务。
    --及早动手，积极做好毕业生的就业安置工作，使毕业生就业率达到90%以上，专业对口率达到30%以上。
    2、深化教学改革，提高教学质量
    --要以市场为导向，以能力为本位，以学生就业为目的，在广泛开展专业调研的基础上，大力推进专业建设、师资建设和教材建设等方面的改革。
    --教学重心要继续向高职转移，不断加强实践性教学环节，注重教学质量的提高，切实发挥教学评估团的监督评导作用。
    --加强实践性教学环节，突出学生实践动手能力训练和创新能力的培养。要积极探索新方法，不断强化实践教学环节，通过广泛开展“职业技能大赛”等活动，全面提高学生的综合素质。加强2-3个校外实习基地建设，改进条件，完善设施，为学生的集中实习奠定基础。根据学生特点，全年要举办20次以上专题讲座。
    --加强实验室建设。集中财力重点建设好三个实验室；采用引资的办法，新增计算机250台以上，计算机数量由现在平均6人一台提高到4人一台，总数达到800台；建成较大规模的电子阅览室一个，以适应学院快速发展的需要。
    --改革教学手段和教学方法。35岁以下教师能够广泛运用网络和多媒体等现代化的教学手段进行教学。今年将在全院范围内开展多媒体课件竞赛活动，适时开展优质课评比及观摩活动。
    --加大教科研力度。鼓励教师通过多种途径积极争取申报科研课题，利用节假日开展产业服务，使教研产相结合。制定出台科研专项经费的管理办法，促进我院整体科研水平的提高。对已立项的教学研究项目，要保证资金到位，并加强管理，按期完成研究项目，形成研究成果。
    --改革考试制度，加强对学生平时成绩和动手实践能力的考核。年底前建立并完善基础课和专业课的试题库，为教考分离做好准备。
    3、加强学生管理，形成良好学风
    学生日常管理要突出服务意识，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的观念，把学生工作做实做好。有针对性地开展师生帮扶活动，支持学生社团活动的开展，组织2-3次大型文艺演出和经常性的班级间比赛，使学生在竞争和参与中形成良好性格，提高适应社会的能力。通过班主任带差生、抓考风等活动促进良好学风的形成，并有明显效果。
    4、加快后勤改革，提高服务质量
    --加强后勤服务中心的自身造血功能，今年做好各项准备工作，力争明年完全与学校脱钩，面向社会服务。加强食堂管理，保证师生饮食安全。
    --加强对校办产业的管理，严格执行公司董事会制度。6月底前制定出台学院第三产业财务审计监督办法。园林公司和设计所要实现创收10万元以上，并充分发挥苗圃在科研和实验实习等方面服务教学的功能。
    5、做好基建工作，进一步优化办学条件
    --继续做好两栋职工住宅楼的建设施工监督工作，确保工程质量和施工进度，按期完工。
    --完成图书馆建设立项及校园建设总体规划方案的编制审批工作，使学校硬件建设能够满足5000人规模。
    --7月底前完成学校大门的更新改造。落实《校园整体绿化方案》，进一步美化亮化校园环境，突出园林特色，创建精品景观。
    6、争创国家级文明单位
    对照国家文明委有关文件的要求，制订详细的创建方案，做到目标明确，责任到人，扎实开展创建活动，力争年内向有关部门上报国家级文明单位申报材料，迎接上级有关部门的审查验收。
    7、加大单独申报成立林业职业学院的力度
    抢抓机遇，加大力度努力做好单独申办林业职业学院，推进学院向更高层次发展。
    8、积极开展成人教育
    全力做好北京林业大学、南京森林公安高等专科学校函授和中央电大开放式教育的招生及教学管理工作，确保完成300人的招生任务。搞好两期县（市）级林业局长培训和其他林业从业人员的培训。
    9、认真做好安全、工会和老干部等工作
    全面落实综合治理的各项措施，把校园安全工作放在重要位置，实行每周中层干部带班安全检查制度，避免发生意外事故和重大刑事案件。进一步扩大政务公开的范围，推动学校管理民主化进程。认真贯彻落实各项老干部政策。
    二、主要措施
    1、全面加强党的建设和思想政治工作，切实改进工作作风
    要通过深入学习和贯彻落实党的十六大、《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》和省委、省政府关于《贯彻〈中共中央国务院关于加快林业发展的决定〉的实施意见》等文件精神以及开展形式多样的思想教育活动，解放思想，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率。
    --坚持和完善中心组学习制度，加强对政治理论和教育理论学习，不断提高干部的政策水平和管理能力，并通过民主生活会等形式，切实转变干部工作作风，建设一支团结、精干、务实的干部队伍。
    --加强对党员的教育与管理，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使全体党员能够以身作则，积极维护党的声誉，团结群众，自觉接受群众监督；加强对基层党组织的领导，明确基层支部的职责，督导各支部开展正常的组织生活。
    --全面加强校风、学风和师德建设。从今年开始，全院周四下午统一安排学习时间，集中进行政治学习，并定期邀请一些专家为师生作有关国际国内形势、市场经济、林业发展与前沿科技等方面的讲座,利用校内电视网进行现场直播，营造起大学教育的校园氛围。
    --进一步抓好党风廉政建设工作，以完善校务公开办法，扩大校务公开内容，严格执行校务公开制度为载体，全面贯彻落实中共中央关于党风廉政建设的各项规定。
    2、转变思想观念，加快管理体制改革
    --学校求发展，首先变观念。2004年，我们要认真学习贯彻落实中央、省、部关于高职教育的一系列部署，加大学习研讨高职教育的力度，使每位教职工都能够从计划经济条件下的办学思路中解放出来，从传统的中专办学模式中解放出来，彻底丢掉中专老大的架子，甘当高职教育的新兵，积极转变思想观念，彻底打破制约学院发展的“瓶颈”，尽快适应学院发展的新形势。从学校名称到专业设置，从行政部门到学生管理，从每一个细节上，都要树立起林业职业学院的品牌意识。
    --上半年要完成中专校科管理模式向高校院系管理模式的转变，按照大学管理模式设置系部，并明确相互之间的职责和关系，下半年步入正常运作轨道。
    3、深化人事制度改革，盘活人力资源
    --进一步完善全员聘任制办法，实行竞争上岗，完善人事、分配制度，建立有效的竞争激励机制，盘活人力资源，提高人员效益。
    --制定行政工勤人员的考核办法，加强对行政工勤人员的日常考核和监督。
    --加强师资队伍建设。坚持积极培养、择优引进和外聘的原则，在鼓励教师提高学历的同时，通过开展产业服务、技能竞赛等活动，切实提高教师的动手实践能力；重点引进一些高级专业技术人员，外聘一些具有较强实践操作技能的人员到校任教，促进学院整体教学能力的提高。
    --对临时工要进行一次全面清理整顿，选聘较高素质的人员到适宜的岗位上工作，并对已选用人员定期进行相关业务知识培训，提高素质，改进工作。
    4、建立健全各项规章制度，狠抓落实
    随着我院高校院系管理模式的建立，要及时搜集、整理、修订原有的各项规章制度，补充新的规章制度，尽快建立起一套相对完善的学院管理制度体系，为各项工作的开展提供制度保障。要建立督察督办制度，成立相应机构，狠抓落实，确保学院各项工作落到实处。
    2004年是我院实施八年发展规划的第二年，任务十分艰巨。全体教职员工要进一步解放思想，求真务实，以高度的责任感和良好的精神状态，扎扎实实做好各项工作，为把我院建设成为一所合格的高等职业院校而努力奋斗！

                                二○○四年二月八日