| 组织部(人事处)

各院部：

为加强学校内涵建设，提升教育教学核心竞争力，根据学校安排部署，现就黄大年式教师团队培育申报工作通知如下：

一、培育目标

通过组建专项培育团队、实行项目化管理、拨付专项培育资金，以1～2年为培育周期，系统培育省级乃至国家级教学标志性成果，为学校高质量发展提供有力支撑。

二、申报要求

（一）申报条件

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，注重加强教师队伍党的建设，重视思想政治教育工作，在师德师风、教育教学、科研创新、就业创业、

技能培训、社会服务等方面成绩突出，为我省职业教育改革发展稳定作出重要贡献的创新团队。（申报书详见附件1，具体建设指标体详见附件2）

（二）培育周期

2年。

（三）培育数量

1个。

三、遴选程序

（一）院部推荐

各院部结合本单位工作实际，对照申报条件推荐。

（二）学校评审

学校组织对各院部推荐的项目进行评审。

四、项目管理

培育周期内，项目团队完成全部培育目标，成果达到培育

要求，验收结果为“合格”。未完成核心培育目标或产出成果差距较大，学校将对项目团队负责人提出批评，并取消本项目团队所有成员当年评优、评先资格，验收结果为“不合格”。

本次申报，所有项目均以院部为单位报送，不接受个人申报。各院部于5月7日下午17:00前将《申报表》电子版和纸质版（签字盖章版）送至人中州校区行政楼220室人事处房黎，纸质申报书一式三份。

附件1黄大年式教师团队申报表.docx

附件2黄大年式教师团队创建指标----标志性成果培育项目.docx

人事处

2026年4月28日