| 组织部(人事处)

各二级学院（部）、各部门：

根据《河南省教育厅办公室关于做好2026年度学术技术带头人项目评审工作的通知》（教办人〔2026〕197号）文件精神，现将有关事宜通知如下：

一、申报对象、数量

（一）推荐对象

1.全校教职工。

2.已获得省教育厅及以上学术技术带头人、已入选国家或省级高层次人才支持计划人选等人员原则上不再推荐。

3.主要推荐具有较高的教学技能和学术水平，在全省及行业系统具有一定影响力的中青年骨干教师。

（二）推荐名额

1人。

二、认定条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，忠诚教育事业，勇于改革创新，出色履行岗位职责，乐于奉献，品德高尚，具有良好的职业道德。

2.学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣。

3.有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树。

4.具有高校教师资格证。

5.具有副高级以上专业技术职务（博士学位人员应具有中级或以上专业技术职务）。

6.推荐人选一般应在45周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

（二）代表性学术成果

在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列代表性学术成果之一：

1.主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；

2.主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；

3.主持完成省辖市（厅）级科研项目；

4.获省部级科技进步奖或社科类奖；

5.获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；

6.在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，为经济社会发展和人才培养作出重要贡献。

三、评审程序

由各二级学院或部门组织个人通过申报并进行推荐，学校审核、专家评议、校内公示、确定推荐人选。

各单位要把人选质量放在首要位置，严格把握条件、标准和程序。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项和论资排辈等倾向，切实将最优秀的人才推荐上来。如推荐人选不符合条件，空出的指标不再递补。

四、报送材料

材料须在2026年7月28日前交至人事处罗颖处。请严格按照时限要求报送材料，逾期不再接收。

2026年7月24日

2026年度学术技术带头人业绩情况汇总表.xlsx