为扎实推进我院2026届毕业生就业工作，充分利用寒假关键期，推动就业“服务不断线、指导不打烊、帮扶不放松”，根据学校招生就业处发布的《关于开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”和“优企优才”定向访企拓岗促就业的通知》要求，1月22日，园林园艺学院在第六会议室开展“寒假促就业”工作部署会，学院领导班子成员、教研室主任、专业负责人、毕业班辅导员及就业工作专员参加了本次会议，会议由学院党总支书记兼执行院长李世勇主持。

会上，李世勇首先传达了学校关于做好寒假期间毕业生就业工作的最新指示精神，分析了当前存在的问题及面临的挑战。他指出，寒假是毕业生求职择业的黄金期，也是学院就业工作的攻坚期，全体教职工要高度重视，充分认识此项工作的重要性与紧迫性，切实增强责任感和使命感，确保就业工作扎实推进。

随后，李世勇就寒假期间就业工作进行了部署，包括信息推送、企业对接、生涯咨询、困难帮扶等具体举措，提出利用寒假时间，通过线上平台精准推送招聘信息，建立“一生一策”就业帮扶档案，针对不同就业意向的学生开展分类指导，并鼓励学生积极参与地方政府和学校组织的各类线上线下招聘会。

李世勇强调，全院上下要形成就业工作合力，将“促就业”作为当前工作的重中之重。他要求：一是要提高政治站位，强化责任担当，各专业在开展就业工作时，要深度挖掘各类资源、加强访企拓岗、拓展就业渠道；二是要精准掌握毕业生动态，建立常态化联系机制，辅导员和专业教师要主动关心学生求职进展，及时解决学生在就业过程中遇到的困难；三是要加强就业指导服务，提升学生求职竞争力，通过主题班会、线上讲座、简历诊断、模拟面试等形式，帮助学生提升就业技能；四是要重点关注建档立卡、家庭经济困难、就业困难等特殊群体毕业生，落实“一人一策”帮扶措施，确保就业帮扶全覆盖、无遗漏。

此次“寒假促就业”工作部署会的召开，进一步明确了学院寒假期间就业工作的目标任务和工作重点，为扎实推进毕业生就业工作奠定了坚实基础。（一审：刘金利 二审：熊俊杰 三审：李世勇）