根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，河南省林业厅直属事业单位河南省林业学校拟面向社会招聘教师8名。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘范围及对象

详见附件一：《河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）身体健康；

（五）2009年以前毕业的全日制本科及以上学历毕业生；

（六）年龄30周岁以下（1980年9月1日以后出生）；

（七）岗位所需的专业和其他条件（详见附件一：《河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表》）；

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5、其它不符合应聘资格的。

三、招聘工作程序

（一）公开招聘信息

招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由河南省林业厅人事教育处具体负责实施。招聘信息将通过河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省林业厅网站（http://www.hnly.gov.cn）、河南省林业学校网站（http://lx.hnly.gov.cn）发布，发布时间为2010年9月20日。

（二）报名和资格审查

1、应聘人员报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证、各种获奖证书等相关材料的原件和复印件各一份（审查原件后留存复印件），同时要交《河南省林业学校2010年度公开招聘教师报名表》（见附件二）一式两份及四张近期同底版免冠一寸照片。每名应聘人员限报一个岗位。

2、报名时间、地点及联系电话如下。

报名时间：2010年9月25日—9月30日

报名地点：河南省林业学校人事科（洛阳市中州东路2号）

联系人员：张老师

联系电话：0379—63500032

3、报名时进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。通过资格审查人员笔试、面试的时间、地点另行通知。

（三）考试

1、笔试：分值100分。实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试后各专业由高分到低分按1∶4的比例确定参加面试人选。

2、面试:分值100分。面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。试讲时间20分钟。专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分，各分项分数之和为面试成绩。

3、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在河南省人力资源和社会保障厅网站上公示。

（四）体检、考核和公示

1、确定体检人员。根据考试总成绩按各岗位招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格者，不再依据成绩递补。

2．考核。对体检合格人员，确定为考核人选。由河南省林业厅人事教育处和河南省林业学校共同组织进行考核。考核同时对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再依据成绩递补。

3．公示。根据考核结果确定拟聘用人员名单，经河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省林业厅、河南省林业学校网站上公示7天，接受应聘者和社会各界的监督。

四、聘用及待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

监督电话：河南省林业厅人事教育处 0371—65956231

          河南省人社厅事业单位人事管理处

0371—65900307

附件：

  1.河南省林业学校2010年度公开招聘教师一览表

     2.河南省林业学校2010年度公开招聘教师报名表