根据工作需要，今年我院再招聘专职班主任3—4人，目前报名人员共计11人，经过资格审查，符合条件的有8人。为了做好这次招聘工作，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、学院成立考试评审小组

学校考试评审小组，由学校领导、党办、人事处、招办、学生处及各系部等部门负责人组成，人数为奇数，不少于7人。

三、考试方式

考试采取面试的形式进行，采取个人阐述及现场提问。个人阐述的主要内容包括：个人简历、你所了解的现在中职学生的现状或特点及下一步的工作思路。个人阐述不超过5分钟。

四、考试时间、地点

考试时间定于2011年8月2日上午9时。地点：第三会议室

五、具体评分标准

1、个人形象（10分）          2、语言表达能力（20分）

3、工作思路（30分）          4、现场提问（30分）

5、综合印象（10分）

六、考试结束后有评审小组负责计算分数，按得分多少从高到底录用。去年招聘来没有参加考试的人员，今年重新参加考试，不占今年录用名额。

  七、其他未尽事宜由学生处负责解释。

河南科技大学林业职业学院

                          2011年7月30日

附表

班主任招聘面试评分标准