各科室（系、部、馆、中心）：

为进一步促进学校各项管理工作规范有序进行，切实落实好第五届教职工代表大会三次会议代表提案，迎接第六届教职工代表大会一次会议的召开，学校拟对第五届教职工代表大会三次会议代表提案落实情况进行全面检查。望提案所涉及的部门（见附件）抓紧对提案落实情况进行检查，未落实的加紧完善，落实不了的说明原因。总结报告请于本月三十日前以文字形式报告校工会。

附：第五届教职工代表大会三次会议代表提案和意见建议及相关落实部门

河南省林业学校工会

2012年11月20日

第五届教职工代表大会三次会议代表提案及相关落实部门

教学方面（教务科）

1、从时间和资金两方面保障教师专业知识培训。建议设立专项资金，标准按每年学费收入的0.5%-1%提取；在拟开设新专业前1-2学期对教师进行新课的培训。

2、制定师资培训制度，使专业课教师定期外出培训，更新专业知识，提高专业竞争能力。

3、建议教室设置可移动的扩音器，方便教学。

4、维修或更换教室原有扩音器，使设备能够正常使用，并定期检查以减少教师长期高声讲课造成的咽炎等疾病。

5、建议每年有固定的资金进行学校信息化建设，保证可持续发展：一是精品课程建设应长期化。二是教师课件水平要提高，能由多学科的教师共同完成。

6、改善教学环境，尽快为图书馆六楼画室安装照明设施。

7、增加教师到企业实践的机会，增强教师专业技能，提高教师的实践能力。（2份）

8、为了提高教学质量，建议尽量不要让五年制的学生和普招的高职生合堂上课。一是教学内容深浅无法兼顾，二是课堂纪律无法保证，影响高职生的学习。

信息化建设及办公条件（办公室牵头、信息工程系、网管中心等部门配合）

1、自行开发包括校内办公系统、数字教学系统、教务系统、学生管理系统、图书管理系统、成长乐园（类似百度知道系统，通过游戏奖励的方式记录学生成长）等模块的《数字校园系统》，提高工作效率，提高学生学习积极性、方便学生预习复习，锻炼教师实践能力。开发的系统还可向外校推广，产生效益可以归为洛阳市文化产业平台投资收益。

2、改善办公条件，为各个办公室安装空调。

学生管理方面（学生科）

1、加强中职学生管理，提升学生素质。

2、很多学生利用课余时间甚至是晚上外出打工，为了保证学生安全，建议适当提供校内勤工俭学岗位，例如校园卫生、教室卫生等的打扫。

超工作量及职工福利（人事科）

1、提高艺术类专业教师辅导毕业设计课时费，调动教师积极性。

2、物价上涨，电价上调，建议调整降温费和取暖费。（2份）

3、控制加班人员数量，提高加班费，提高岗位津贴。

4、物价上涨，建议调整误餐费。

5、提高课时津贴，设基本课时费和超课时费；专兼职人员课时津贴一致；兼职设岗位津贴；设基本课时数限制，提高教师上课积极性。（2份）

6、提高课时津贴，学校教师和外聘教师同工同酬，不区分基本工作量和超工作量。以提高教师上课积极性。

7、通过提高课时津贴，调动教师积极性，逐步减少外聘教师，改变外聘教师责任心不够强的现状，提高教学质量。

8、完善教学评价机制和激励机制，使教学质量不同者，课时津贴也有一定差别，鼓励教师上好课，提高教学质量。（2份）

职工医保（财务科）

1、学校教工现在基本医保住院报销比例太低，为解除教职工的后顾之忧，建议学校为职工办理二次报销医保。

基础建设（总务科）

1、东家属院自行车棚少且失修，建议维修旧车棚，增加新车棚，同时制定管理办法，规范管理。

2、南家属院四号楼前几年做防水层时，把隔热层拆掉了，致使现在每年五月份，六楼房间就非常闷热。建议恢复隔热层。