豫林院〔2014〕8号                  

关于印发2014年工作要点的通知

各系（部）、各处室、馆、中心：

现将《河南林业职业学院2014年工作要点》印发给你们，请遵照执行。

附件：河南林业职业学院2014年工作要点

河南林业职业学院

2014年2月19日

附件：         

河南林业职业学院2014年工作要点

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的起始之年，也是学院顺利实施中长期发展规划的第一年，学院工作的总体思路是：在省林业厅的正确领导和省教育厅的指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实教育发展规划纲要，更加注重内涵建设，进一步深化教育教学改革，以数字化校园、文化校园、生态校园建设为重点,逐步完善管理体制机制，凝练办学特色，不断提高学院软实力和核心竞争力，推动学院稳定、健康、科学发展。

一、强力推进数字化校园建设。

数字化校园建设不仅仅是实现教学、科研、管理及服务手段的现代化，更重要的是人才培养的观念和教育理念的深刻变革，是信息经济条件下高等院校发展的大势所趋。目前，省内许多院校已经进行了数字化校园建设，而且取得了很好的效果，我们不建设就落后、就被动。随着学校2013年成功升格为普通高职院校，马上要面临高职高专院校办学水平评估，所以说数字化校园建设势成为当务之急。为此学院经过认真的讨论研究，确定结合学院实际和发展需要，借鉴先进院校的建设经验，避免应用不成熟、不主流、不符合未来发展趋势的技术, 进一步加大投入，有步骤、分阶段强力推进数字化校园建设，整合已有资源，消除信息孤岛，通过2-3年逐步建立数字化信息资源公共服务平台，形成以教育教学为核心，覆盖行政管理、学生服务、后勤保障等多个领域和各个环节的可视、可控、可持续改进的智能化校园管理体系。

2014年重点建设内容：打造稳定、安全的校园网络；实现全校范围内的无纸化办公和无线网办公区域无缝覆盖；完成学生管理系统、智能教学云平台、科研及创业创新管理系统建设。

二、加快推进生态校园建设。

生态校园建设是学校综合办学水平的重要体现，是实现环境育人、环境塑品的主要载体和平台，对于充分展现学校教育理念和办学特色、促进素质教育的全面实施具有重要意义。多年来学院一直重视校园绿化美化工作，但是由于种种原因，这项工作成效不是很显著。与省内兄弟院校相比，我们的绿化档次低、还相对滞后。应该说作为林业院校，校园内的绿化水平和层次更要以“生态校园”为目标，积极将校园绿化的内容深化、内涵升华，不断改善育人环境，提升办学品位。今后我们要在科学规划、提高标准和创造特色上做文章，结合现有的绿化状况，以生态校园建设为目标，立足学院的办学定位和办学理念，精心规划设计校园五化（绿化、美化、香化、彩化、亮化）方案，集中时间和人力物力搞好校园五化建设，提高校园绿化美化的品味和质量，做到整体系、艺术性、层次性的统一。增加休憩设施，构建绿地景观，张显校园文化，争创一个以人为本、文明健康、环境优美、清新自然的绿色生态校园。

2014年重点建设内容：实训中心周边绿化建设；入口雪松下草坪更新；校园南、东侧围墙垂直绿化（藤本月季）；实训中心楼屋顶绿化项目；高职男生楼前中心花园和南大门广场喷泉雕塑建设。

三、稳步推进文化校园建设。

充分发挥高校的文化传承与创新功能，通过物质层面、制度层面、行为层面和精神层面的校园文化建设，不断积淀、凝练具有我院特色的校园文化。要在充分挖掘学校历史传统宝贵资源的基础上，大力营造具有时代特征和学校特色的良好校园风气。深入推进校园、教室、图书馆、实习实训场地等公共场所的有形文化创建活动；精心组织和开展丰富多彩、积极向上的学术、体育、艺术和娱乐活动，结合专业和系部推进品牌文化创建活动；以人为本，不断建立、完善、创新各项规章制度，加强宣传与落实，助推制度文化建设；狠抓校风、教风、学风、班风建设，促进精神文化建设；加强校园网络文化建设，拓宽校园文化建设的渠道和空间。

2014年重点建设内容：在师生可视的主要建筑物外墙面和大厅、校园广场、校门两边等处建成若干装饰宣传画、悬挂名人警示标语；各系部结合专业特点，对专业教室和实验实训室进行布置，形成校园育人小环境；结合“生态校园建设”，在做好校园绿化美化规划的基础上，对树木和景物搭配等进行制作分类标示牌、介绍说明碑等设施；加强对各级团学组织的指导，开展积极向上，紧扣时代和学生学习生活需要的文体活动。

四、以提高人才培养质量为目标，继续深化教学改革

1.优化专业结构加强专业建设。根据职业教育发展的新形势和新任务，围绕国家粮食生产核心区、中原经济区和郑州航空港经济综合试验区三大国家战略规划，紧密结合学院办学实际和发展需要，优化顶层设计，有针对性地从类型、层次和专业学科等方面合理调整优化专业结构。对于专业设置和调整，我们的原则是巩固强势优势专业、发展特色专业、储备前景看好的专业。

2.继续深化教育教学改革。总结推广教学改革成功经验，继续推进课程建设与改革。加大项目化课程建设指导力度，加强对在建的项目化课程跟踪监控、检查与考核。深入推进教学内容、教学方法与手段的改革，提高课程质量。开展教师职业教育教学能力测试，提高课堂效率和质量。根据行业企业岗位要求和学生实际状况，完善人才培养方案，积极引入企业参与学院教学管理、专业建设、课程改革和人才培养过程。

3.继续规范教学过程管理。按照教育部颁布的专业教学标准规范教学行为，加强师德师风教育，强化日常教学管理督导，加大教学过程监控力度，严格执行教学管理制度，重点规范课堂管理。继续规范教学档案管理。

4.强化实践教学规范管理。加强实践教学运行的检查与考核，重视实践教学效果检查和过程监控。要规范实验实训室管理，加强设备使用情况的检查，进一步提高设备利用率，进行效益分析。建立职业技能大赛管理激励机制，打好基础，加大训练力度，积极参加省级和国家级职业技能大赛，稳步提高参赛水平和比赛成绩。

5.深化校企、校地、校校合作。进一步增强人才培养的针对性，扩大校地合作范围，提升校企、校地合作水平。加强与区域、行业企业的合作，在人才培养、课程建设、教材开发、科技创新、顶岗实习等方面开展深度合作，努力实现双向互动、共同发展。鼓励系部主动开展校企校地合作。

6.不断提升科研工作水平。坚持产教结合，加强与地方、行业、企业和科研管理部门的联系，积极开展自然科学和横向课题研究，努力在质和量上有新的提高。做好各类科研课题申报和结项工作。重视科研在学院内涵建设中的基础性作用，加强科研教学团队建设。

7.扎实推进人才队伍建设。实施人才强校战略，不断提高学院人才队伍素质和储备。按照“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的要求加强专业化教师队伍建设，认真做好人才引进工作和教师招聘工作。重视对教师专业技术和实践能力的培养，继续落实专业教师下企业锻炼制度，不断提高具有“双师”素质的教师比例。评选首届院级十大教学名师。加强对兼职教师的聘任和管理。

五、全力做好招生就业工作。

招生工作作为学院工作的重中之重，我们要常抓不懈。要总结经验，采取积极有效的措施，确保完成1500人的招生任务（中职700人，高职800人）。学院单独招生已获教育厅批准（每个系部都有一个专业），要认真执行教育厅有关要求，加强宣传引导，认真组织实施，确保此项工作安全、平稳进行，为学院单独招生探好路、开好局。做好普招、五年制、三年制中职招生，进一步拓宽招生渠道。充分认识学生规模与学院发展的关系，营造人人关心招生，人人重视招生的良好氛围。

采取有效措施，广开就业渠道，切实提高就业质量。要对2013届毕业生跟踪调研；开展大学生就业创业指导服务活动；制定2014届毕业生就业工作意见。

充分利用学院的教学资源，继续加大工作力度，积极面向全省林业系统及系统外的广大职工，开展技术培训和学历教育，努力提高成教质量和社会影响力，力争完成1000人培训任务。争取自考助学单位申报成功，并开始招生。

六、改进学生思想政治教育和管理工作。

强化服务，创新方法，确保学生思想政治教育和日常管理工作取得实效。加强学生干部队伍建设，加强对学生社团的引导和管理，充分发挥社团在思想政治教育工作中的作用。进一步提升团学活动育人水平，扩大社会实践活动与志愿服务活动影响力，重视大学生心理健康教育。加强专职学生思政工作队伍的培养和提高，重视考核与管理。

七、以人为本，做好后勤保障工作。

厉行节约，加强财务管理。结合学院中长期发展规划和重点项目建设需要，合理安排支出。严格财务纪律，严肃财经纪律，严格控制行政经费、三公经费等支出，提高资金使用效益，为学院的建设和发展提供资金保障。加强与上级财政、教育和发改部门的联系，积极争取各类专项资金。

坚持科学发展观，加强后勤工作管理，不断提高服务水平和效益。及时检修水电设施，确保水电安全正常；及时做好各类小型维修，为广大师生学习生活提供后勤保障。加强校园内饮食卫生安全的监督检查，不定期举办疾病防控知识讲座，经常开展校园消毒工作，提升疾病防控能力。逐步推进后勤服务社会化改革，引进社会优质资源，逐步将后勤服务工作推向社会化服务,提高后勤保障能力和专业化服务水平。

加强工会组织建设，充分发挥职代会作用，进一步推行学校民主管理，通过开展有益于职工身心健康的各种活动，进一步增强教职工凝聚力。

八、努力打造平安和谐校园。

强化综合治理目标管理措施，认真落实学校门卫管理、校园巡逻、干部值周等各项安全管理制度，做好经常性的安全隐患排查工作，严格实行工作责任制和责任事故追究制。充分利用各种会议、广播、专栏等积极开展法制宣传活动，组织师生学习各项法律法规，增强全体师生法制观念和安全防范意识。要强化责任意识，克服贪图安逸、得过且过的心态，把心思和精力用在学院的发展上。

九、认真开展党的群众路线教育实践活动。

贯彻落实中央和省委省政府、洛阳市加强和改进作风建设、密切联系群众的各项规定，增强转变作风的自觉性。深入开展作风纪律教育整顿，加强作风建设，对师生关心的“四风”中的热点问题持续出台相关制度。

另外，学院将积极向上级有关部门汇报、沟通有关工作，力求争取学院早日获得省编办机构设置和人员编制批件。