各位教职工代表：

我院七届一次教代会代表提案共立案27项。学院领导高度重视提案工作。年初，经院领导审定，将提案分解到各相关职能部门进行落实。经近一年来的努力，大部分提案得到有效落实，个别提案，因条件不具备，暂无法落实到位。具体情况集中答复如下：

提案1：加快学院内涵发展 申办示范性高职院校(行政办公室牵头，教务、科研、党办、财务、纪检、后勤等处室协办)

答复：申办示范性高职院校是学院升格后提高办学水平的重要途径，为此学院采取了以下措施：(1)在学院2016年工作要点中明确把申办示范性高职院校作为学院年度工作重要内容;在制定学院十三五规划中也把争创省级示范性高职作为学院建设的重要目标，提出了一系列加强内涵建设的具体措施，学院将积蓄实力，对照标准，待条件成熟，向省教育厅申报。(2)通过努力，今年共争取上级各种资金780万元，充实到教学科研、实验设备、基础建设等方面;(3)加大科研力度，鼓励教师参加教科研活动，在科研项目数量质量上又有新的提高。(4)制定完善规章制度，12月底前修订完成，(5)设立督导督办室，抓工作作风转变，抓规章制度和具体事项落实。(6)明确了学院网站负责部门和责任人，今年重新更新了网站页面，建设了部门网页;举办了各部门网络通讯员培训班，不断充实了网页内容，发挥了网站的宣传功能。(7)组织召开了一次全院教学工作会议。

提案2、修订学校集中采购及招投标管理办法(行政牵头，纪检、总务、后勤协办)

答复：学院组织院办、后勤、总务、财务、教务、纪检等相关部门制定了《学院物资、设备采购管理办法》，于2016第二次院长办公会研究通过，自3月份起开始实施。

提案3--8：该六项提案均涉及“恢复职工的工作午餐补助费”问题(行政办牵头，财务处、伙食处协办)

答复：院办牵头组织了教务、财务、人事、工会、伙食等部门于2016年5月份制定了“职工误餐补助方案”，经第八次院长办公会研究通过，自2016年9月份起开始执行，目前按每人每月200元、9个月发放，切实解决了职工就餐问题。相关部门高度重视教代会提案，认真分析实际情况，及参考外单位成功经验，听取教职工的建议，伙食科按照学院部署做了大量的前期准备工作，由后勤中心招标添置了快餐座椅、粉刷了墙面、更新了塑钢窗户、就餐环境大为改善。对餐饮公司各个方面的工作进行了严格要求，做了充分准备，增添了设备，聘请了较高级别厨师，增加了饭菜品种、档次。

提案9、给辅导员、班主任一个发展的空间，以稳定正式队伍(人事处牵头，学管协办)

答复：学院学管部门已制定了《辅导员、班主任考核管理办法》，正在着手调研专职学管人员职务职称晋升管理的先进经验，条件成熟后将制定相应管理办法。

提案10—12、关于年终第13个月工资发放(人事处主办)

答复：人事处分别咨询了省人社厅和洛阳市人社局及部分驻洛省直事业单位，省绩效工资标准已包含13个月工资，洛阳市绩效工资标准不含13个月工资，市直事业单位绩效工资统一执行的是1.0倍，市财政局默认可以发13个月工资，但没有文件依据可以发13个月工资。类似我院驻洛省直事业单位均未发放13个月工资。所以我院未发放13个月工资，如果有文件我们会及时执行。

值得高兴的是我们接到上级通知，近期将会发放2015年年终目标考核奖，发放范围为2015年年终考核合格及以上人员，发放标准为2015年12月个人基本工资和绩效工资。

提案13、按国家规定标准发放加班费(人事处主办)

答复：根据我院绩效工资分配办法，值班、加班费总额含在绩效工资总额内，绩效工资总额不能突破，值班、加班费提高了，相应降低其它部分标准。结合近年来工资标准、生活标准和人力资源成本不断提高的实际，经研究拟将值班加班费标准提高为每天30元，经教代会通过后执行。

提案14、关于提高教职工绩效工资标准(人事处主办)

答复：绩效工资标准由省市统一制定，学院无权自行提高标准。在财力允许情况下，经省林业厅同意，学院将考虑适当提高绩效工资倍数。

提案15-16、关于合同制教职工的工资发放及相关待遇问题(人事处主办)

答复：1、人事处和财务处配合，从2017年开始，合同制教师工资条每月打印发至个人。2、经学院研究，从2017年开始合同制教师和在编职工一样，按河南省各级各类职称评审条件每年同时评审，学院根据合同制教师实际确定指标(不占在编职工指标)，评审通过后予以聘用。3、今后合同制教师在学院民主管理事务中享有选举权和被选举权。

提案17、关于提高教师攻读研究生报销标准的建议(人事处主办)

答复：多年来我院一直鼓励支持教师攻读在职研究生，为减轻他们负担，学院为他们报销一定学费，2010年以前，报销标准为2万元，2010年以后，随着在职读研人数减少，报销标准调整为1万元。我院进入高校序列后，公开招聘教师要求学历为硕士研究生，今后在职读研费用将主要靠个人承担，经学院研究，暂不调整在职读研报销标准。

提案18、加强会计专业软、硬件建设(教务处牵头，总务处、经贸系协办)

答复：根据提案要求，今年建设了收银员实训室、翻打传票实训室、会计电算化实训室，现已建成投入使用。在资金条件充许时，学校将进一步加强投入，建立会计分岗位实训室，购买有关财务软件。

提案19、关于加大实训基础设施建设(教务处牵头，总务处、信艺系协办)

答复：经调查，数字媒体艺术专业实训条件已基本满足教学需要，环境艺术专业为新上专业，目前实训条件较差，下一步争取资金，加大投入，尽快改善专业实训条件。

提案20、增加体育教学专著和刊物(图书馆牵头，基础部协办)

答复：上半年采购图书时特邀体育教师参加，专门选购体育类图书;2016年增加了体育类杂志订购量。

提案21-22、维修东家属院两个旧车棚、增建新车棚(后勤中心主办)

答复：根据提案建议和措施，已于今年暑假期间对两个原有车棚进行了维修，清理棚下杂物和僵尸车，在对东头车棚棚面全部更新和棚下旧废弃小屋拆除的基础上向北进行了加长，直至容纳量最大。

提案23、建东院北侧自行车棚(后勤中心主办)

答复：在东院3号楼北侧靠东边部分，利用三角形地带建自行车棚，以缓解自行车位紧张问题。经实地考察，因原地方不规则、长度太短、围墙太低、可能会影响到居户采光等原因不宜新建。后勤服务中心也看到，主要不是车棚容纳量不够，而是杂物堆放太多，与保卫处进行了多次清理查处，以后将更加及时的进行清理，也希望住户自觉清理。

提案24、修建体育室内活动室(总务处牵头，财务处、基础部协办)

答复：按照学校的实际，确实需要建设一座室内体育馆。近年来，学院招生规模不断扩大，教学实训用房、学生宿舍均不能满足需要，鉴于学校财政情况，学校安排了更迫切需要建设的学生宿舍楼及实训用房建设，室内体育馆建设暂时没有列入建设计划。

提案25、创建安全、平安、美观、文明小区(后勤中心负责，保卫处协办)

答复：由后勤服务中心负责，协同保卫处，对提到的问题进行了逐项落实。安装了晾衣绳清理了堵塞消防通道和楼道口。并能及时清理楼道里、楼前楼后、车棚里随意堆放的常年不用的私人物品。当然此项工作也是个日常性工作，后勤和保卫处也将继续做好此项工作。关于提出的想办法解决集中充电设施，由于场地和收费等客观原因尚未完成。

提案26、给每个教研室安装空调(后勤中心主办)

答复：随着招生形势和学生对住宿条件的要求提高，按照学院统一安排，今年正在着重解决学生空调问题，因学院资金问题，教研室安装空调问题需要在下一步考虑解决。

提案27、改善锅炉房热水供应(伙食处主办)

答复：伙食科根据学院学生人数，制定了新增锅炉的规格数据，交由院后勤采购办公室公开招标采购、安装，于9月初调试完毕、正常供水，现在有两台锅炉烧水供应开水，供水量足够。重新启用了备用储水罐增加了水龙头数量，供水高峰期间排队时间大为减少。后勤服务中心对开水房进行了粉刷维修改造，铺设了地板砖，增加了防水灯照明，及指示灯牌，整体形象焕然一新。

七届教代会提案工作组

二〇一六年十二月六日