| 党委组织部(人事处)

各部门、各二级学院（部）：

根据《河南省教育厅办公室关于开展2023年度事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（教人函〔2024〕32号）等文件精神，为做好2023年度事业单位工作人员定期奖励推荐工作，通知如下：

一、奖励范围

定期奖励的范围为全校在职在岗工作人员（包含在编、人事代理）。

二、奖励种类

定期奖励的种类包括嘉奖、记功、记大功。

三、奖励比例

按照有关文件规定，嘉奖、记功的比例一般分别不超过在岗人员总数的10%和1%，记大功人员实行全省总量控制。

（一）嘉奖推荐名额严格按照上述规定比例推荐；

（二）记功推荐名额不足1人的，可按1人先行推荐，由学校评选研究确定；

（三）记大功推荐人员由人事处统一负责组织。

四、推荐条件

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，模范遵守国家法律法规，且无违法违纪行为。

（二）全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务，爱岗敬业、勤奋工作，心系师生、甘于奉献，能带头践行社会主义核心价值观，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

（三）业务素质好，履职能力强，师生满意度高，坚持改革创新，攻坚克难，勇于担当，作风优良，工作实绩突出，有良好的典型示范作用。

（四）有其他重大贡献和先进事迹的。

要向一线工作人员倾斜，对管理五级岗位以上人员从严把关；近三年已获记功以上奖励的个人，原则上不再推荐。

五、程序安排

（一）推荐单位划分。考核以二级单位党组织（党委、党总支、直属党支部）为推荐单位，负责本推荐单位工作人员的定期奖励推荐工作。

（二）组织开展评选。各推荐单位根据评选条件、奖励比例，通过组织评选或听取业内专家、服务对象等有关方面意见等形式开展。

（三）提出建议名单。各推荐单位根据评选情况，经会议研究，推荐奖励建议人选，公示无异议后报人事处。

报送推荐材料包括：《河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表》（不需要签字盖公章）纸质版1份、《定期奖励推荐汇总表》（需推荐单位领导签字盖公章）纸质版1份及电子版。

（四）按规定程序，确定校级拟奖励建议名单，人事处负责及时整理相关材料上报主管部门。

六、工作要求

（一）高度重视，周密安排。要加强领导，精心组织，充分认识奖励工作对单位事业发展的重要意义，把握事业单位公益性、专业性、技术性、服务性特点，积极营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，激励广大教职工担当作为、干事创业。

（二）严格标准，客观公正。要严格按照规定的条件、名额、程序等要求组织开展评选，坚持公平、公正、公开，优中选优、宁缺毋滥，严格审核把关，确保奖励工作严肃性。

（三）实事求是，严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律，坚持实事求是，严禁弄虚作假，保守国家秘密和工作秘密。

联系人：丁雅婧

联系电话：0379-63500032

报送时间：2024年5月30日前

办公地点：人事处213房间

人事处

2024年5月10日

附件：

1：河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表.docx.docx

2：定期奖励推荐汇总表.xls.xls